為加快推進集團各業(yè)務板塊工作順利開展、優(yōu)化人力資源配置，因信通集團承接開發(fā)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會為下屬子公司信通建工公開招聘專業(yè)技術人才，我們誠邀有志于從事建筑事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加盟。

現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘4名專業(yè)技術人才。?

二、報名條件和崗位職責

(一）基本條件：

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法違規(guī)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經濟及其它糾紛；

2.專科及以上學歷；

3.具備招聘崗位所要求的專業(yè)技術職稱、專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格和任職條件；

4.適應本公司管理模式，具有較強的組織管理能力和良好的團隊協(xié)作意識；

5.年齡在45周歲以下（1975年6月30日以后出生），對于特殊優(yōu)秀人才可適當放寬年齡限制；

6.身體健康、品德優(yōu)良、作風正派、職業(yè)心強、吃苦耐勞；

7.有特殊技能及專業(yè)成果者，可對學歷及性別要求適當放寬。

（二）本次招聘的崗位、人數(shù)、職責、資格條件等詳見《招聘崗位一覽表》。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾經被開除公職的人員；

2.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘以及成人考試中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；

3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘流程

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，自愿報名，崗位報名人數(shù)不足1:3的取消該崗位招聘。具體招聘流程如下：

1.經資格審查合格，將通知參加筆試測試；

2.按筆試成績1:3的比例從高到低確定面試對象。

3.根據(jù)面試成績(遇成績相同的，則需另行加試)從高到低按招聘崗位人數(shù)的1：1確定入圍人員。

4.入圍人員公示3天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《錄用通知書》。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、報名要求及準備材料

（一）報名時間：2022年10月26日-2022年10月27日

（二）報名方式：

網(wǎng)絡報名。符合條件的應聘人員下載并填寫《應聘登記表》，在報名時間內將《應聘登記表》電子版、學歷證明及相關資格證書掃描件一并發(fā)至郵箱xtckrs@126.com。

（三）準備材料（現(xiàn)場提供）：

1.《應聘信息登記表》A4紙質版（需手寫并粘貼照片）；

2.本人近期一寸免冠照片2張；

3.身份證復印件（正、反面印在一張A4紙上）；

4.戶口本人頁復印件；

5.畢業(yè)證及學位證復印件；

6.其它相關資格證書復印件。

以上材料均用于招聘考試存檔使用。

五、聘用方式

按市場化方式選聘；任期三年（試用期3個月），任期屆滿后經考核合格可續(xù)聘；年度考核不合格的，公司有權提前解除聘用合同。

六、其他事項

1. 應聘人員應對本人所填寫的全部信息和提供的所有材料的真實性負責，虛假信息一經查實，立即取消應聘資格。我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。

2. 各崗位招聘的有關要求、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關具體問題可向我公司咨詢。聯(lián)系人：黨群人事部，聯(lián)系電話：0435-3576013。

3. 資格審核、筆試和面試結束后，我們將在指定網(wǎng)站、微信公眾號公布有關信息，并以電話、短信等方式通知應聘人員。如未接到通知，即意味著未通過資格審核、筆試或面試，恕不另行告知。

附件：1.pdf《招聘崗位一覽表》

附件：2.pdf《應聘登記表》

通化信通投資控股集團有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年10月25日